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कंप्यूटर कौशल साक्षात्कार के लिए प्रश्न




एक साक्षात्कार के दौरान, नौकरी की भर्ती करने वाले और स्कूल प्रशासक कंप्यूटर कौशल का उपयोग करके लोगों की तकनीकी दक्षताओं का आकलन करते हैं। भावी नियोक्ता इन साक्षात्कारों का उपयोग उम्मीदवार की पृष्ठभूमि की जांच करने से पहले उसे काम पर रखने के लिए करते हैं, जबकि स्कूल के अधिकारी उन्हें यह निर्धारित करने के लिए उपयोग करते हैं कि क्या छात्र अध्ययन के अगले स्तर पर जाने के लिए तैयार हैं। कंप्यूटर परीक्षण के प्रश्नों का उद्देश्य आपके विशिष्ट अनुप्रयोगों के साथ अनुभव के बारे में पूछताछ करना है। ये प्रश्न आपके संचार कौशल, विश्लेषण और संगठन का भी परीक्षण करते हैं।

Aplicaciones

उत्तरी कैरोलिना के कैटावबा काउंटी स्कूलों के अनुसार, साक्षात्कारकर्ता आपको काम पर या कक्षा में उपयोग किए जाने वाले सॉफ़्टवेयर, जैसे कि माइक्रोसॉफ्ट वर्ड, एक्सेल और उद्योग से संबंधित अनुप्रयोगों के बारे में पूछेगा। साक्षात्कारकर्ता आपसे सामान्य प्रश्न भी पूछ सकता है जैसे: "आप कौन से सॉफ्टवेयर प्रोग्राम जानते हैं?"। वह जांच करेगा कि क्या आप विशिष्ट तकनीकी कार्य कर सकते हैं, जैसे कि मैक्रो निर्देश प्रदर्शन करना, सूत्र लिखना और फ़ील्ड को स्प्रैडशीट में सम्मिलित करना। कुछ प्रश्न उन कार्यों को करने में उम्मीदवार के अनुभव पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो एक कर्मचारी या छात्र को विकसित करना चाहिए, जैसे कि डेटाबेस में प्रस्तुतियों को डिजाइन करना और बिक्री की मात्रा को ट्रैक करना। आपको अपने ज्ञान के टोकन के रूप में एक कार्य करने के लिए कहा जा सकता है, जबकि साक्षात्कारकर्ता आपके कंधे पर दिखता है।

अंतर्दृष्टि

कौशल समीक्षा आयोजित करने वाला व्यक्ति किसी उम्मीदवार के समग्र तकनीकी ज्ञान को मापने के लिए कुछ प्रश्नों पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, आपसे पूछा जा सकता है कि कैटव्यू स्कूलों की वेबसाइट के अनुसार, मॉडेम क्या है और यह ASCII या बाइनरी कोड से कैसे संबंधित है। इसके अलावा, साक्षात्कारकर्ता कंप्यूटर और उनकी शब्दावली के उपयोग के बारे में चर्चा शुरू कर सकता है ताकि यह सत्यापित किया जा सके कि छात्र या कर्मचारी को कंप्यूटर विज्ञान की व्यापक समझ है। साक्षात्कारकर्ता नए ज्ञान प्राप्त करने के लिए भविष्य की योजनाओं के साथ-साथ आपके पिछले अनुभवों के बारे में भी सवाल पूछ सकता है जो नई प्रक्रियाओं को सीखने की आवश्यकता है। ये सवाल जॉब बैंक यूएसए के अनुसार, इस क्षेत्र और उद्योग में तेजी से बदलावों के बढ़ने और रहने की आपकी इच्छा के बारे में जानकारी प्रदान करेंगे।

Comportamientos

जॉब बैंक यूएसए का कहना है कि नियोक्ता और शिक्षक कंप्यूटर कौशल को सत्यापित करने के लिए अपने साक्षात्कार में व्यवहार संबंधी प्रश्नों का उपयोग करते हैं। वे आपसे उन परिस्थितियों के उदाहरण देने के लिए कहते हैं जिनमें आपको किसी सहकर्मी या सहपाठी को तकनीकी निर्देश देने होते थे। या वे जानना चाहते हैं कि आप अपने निराशाजनक क्षणों में कैसे प्रतिक्रिया करते हैं यदि आपको किसी अन्य व्यक्ति से तकनीकी प्रशिक्षण के लिए पूछना है। इस प्रकार के प्रश्न इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि आपने कठिन कार्यों को कैसे संभाला है और आपने अपने साथियों से मदद के लिए या ऑनलाइन संसाधनों के माध्यम से कैसे पूछा है। जब इन व्यवहार संबंधी प्रश्नों को एक छात्र के समक्ष रखा जाता है, तो साक्षात्कारकर्ता अक्सर यह देखना चाहता है कि क्या नौजवान की प्रतिक्रिया निष्ठा प्रदर्शित करती है। उदाहरण के लिए, वयस्क पूछ सकते हैं कि क्या आप एक दोस्त के कंप्यूटर पर सॉफ़्टवेयर स्थापित करेंगे, भले ही इसका मतलब है कि कैटवबा काउंटी स्कूलों की वेबसाइट के अनुसार, कॉपीराइट का उल्लंघन हो।

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