श्रम संबंधों के विभिन्न सिद्धांत क्या हैं | संस्कृति | hi.aclevante.com

श्रम संबंधों के विभिन्न सिद्धांत क्या हैं




औद्योगिक संबंध उद्योग और उसके कर्मचारियों के प्रबंधन के बीच जटिल और कभी बदलते रिश्ते का वर्णन करते हैं। औद्योगिक संबंधों के कई प्रमुख सिद्धांत हैं, जिनमें से प्रत्येक कर्मचारी यूनियनों और व्यवसाय प्रबंधन में विभिन्न जिम्मेदारियों और कार्यों के साथ शामिल हैं।

तीन मुख्य सिद्धांत

औद्योगिक संबंधों के चार मुख्य सिद्धांत हैं: इकाईवादी, बहुलवादी, मार्क्सवादी और कट्टरपंथी। ये सिद्धांत प्रक्रिया के विभिन्न तत्वों और औद्योगिक संबंधों के कार्य पर जोर देते हैं, जो कि दर्शन द्वारा दिए गए मूल्यों और मानदंडों पर निर्भर करते हैं।

इकाई सिद्धांत

औद्योगिक संबंधों का इकाई सिद्धांत, नियोक्ताओं और कर्मचारियों की सह-निर्भरता पर प्रकाश डालता है। एक Unitarian के लिए, एक संगठन एक एकीकृत संपूर्ण, दयालु और सहकारी है।

इकाइयां कर्मचारी संघों का पक्ष नहीं लेती हैं। उनका मानना ​​है कि इस तरह के संगठन के प्रति वफादारी एक कंपनी के लिए कर्मचारी की वफादारी को बिगाड़ती है (नियोक्ता-कर्मचारी बांड को बाधित करना)।

बहुलवादी सिद्धांत

बहुलवादी सिद्धांत प्रबंधन और ट्रेड यूनियनों की प्रतिनिधि भूमिका पर जोर देता है और सामूहिक सौदेबाजी के मूल्य (और वैधता) को पुष्ट करता है।

बहुलतावादी प्रबंधन के भीतर और यूनियनों के भीतर संगठनों को वैध मानते हैं। उनका मानना ​​है कि प्रबंधन का मुख्य कार्य नियंत्रण या मांग के बजाय समन्वय, संवाद और राजी करना है।

कट्टरपंथी सिद्धांत

मार्क्सवादी सिद्धांत के साथ इसे भ्रमित किए बिना, कट्टरपंथी सिद्धांत औद्योगिक संबंधों को अपने आप को बड़े व्यवसाय की पहुंच से बचाने के लिए कर्मचारियों के एक आवश्यक (लेकिन आदर्श नहीं) परिणाम के रूप में देखता है।

रेडिकल का मानना ​​है कि लाभ-भूख निगमों के पास अपने कर्मचारियों के लिए (कानूनी दायित्वों के अलावा) कोई विचार नहीं है और किसी भी उपलब्ध अवसर पर उनका लाभ उठाने के लिए तैयार हैं।

मार्क्सवादी सिद्धांत

औद्योगिक संबंधों के मार्क्सवादी सिद्धांत में कहा गया है कि पूंजीवाद भ्रष्टाचार और लालच पैदा करता है, जिससे कर्मचारी को नुकसान उठाना पड़ता है जबकि कंपनियों को मुनाफे का बोझ होता है।

माक्र्सवादी दावा करते हैं कि यदि राज्य संगठनों के रूप में चलाए जाते हैं, तो संस्थान बहुत बेहतर नियोक्ता होंगे, जबकि पारिश्रमिक को सहकारी और गैर-प्रतिस्पर्धी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए मानकीकृत किया जाएगा।

पिछला लेख

मुफ्त ह्यूस्टन आकर्षण

मुफ्त ह्यूस्टन आकर्षण

ह्यूस्टन शहर टेक्सास राज्य में सबसे बड़ा और संयुक्त राज्य अमेरिका में चौथा सबसे अधिक आबादी वाला शहर है। इसके प्रमुख सांस्कृतिक संस्थान विभिन्न प्रकार की शैक्षिक और मनोरंजक गतिविधियाँ प्रदान करते हैं जो पूरे साल जनता के लिए खुली रहती हैं और पूरी तरह से मुफ्त होती हैं।...

अगला लेख

रिमोट कंट्रोल हेलीकाप्टर का निर्माण कैसे करें

रिमोट कंट्रोल हेलीकाप्टर का निर्माण कैसे करें

हेलिकॉप्टरों को रिमोट कंट्रोल में उड़ाना और उन्हें पूर्ण आकार के संस्करणों की तरह पाइरेट बनाना बहुत मजेदार हो सकता है। इसके अलावा, वे रिमोट-नियंत्रित विमान से छोटे होते हैं।...