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किसी बहस का मूल्यांकन कैसे करें




एक चर्चा एक बौद्धिक मुद्दे के बारे में दो टीमों के बीच एक दोस्ताना चर्चा है। यह दो या चार लोगों द्वारा किया जाता है। एक टीम चर्चा के तहत विषय या मुद्दे के पक्ष में दलील पेश करेगी और दूसरी दलील पेश करेगी। चर्चा का मूल्यांकन एक शिक्षक या न्यायाधीश द्वारा किया जाएगा जो कई कारकों के आधार पर प्रत्येक टीम के प्रदर्शन की निगरानी करेगा। उच्चतम स्कोर वाली टीम ने बहस जीत ली।

प्रत्येक कंप्यूटर के लिए एक लॉग कार्ड निर्धारित करें। आपको उस टीम के लिए एक बनाना चाहिए जो पक्ष में तर्क प्रस्तुत करती है और एक जिसके लिए वह अपनी राय प्रस्तुत करती है। पहला उन सदस्यों से बना है जो विषय के पक्ष में तर्क प्रस्तुत करते हैं, जबकि दूसरे वे हैं जो विरुद्ध हैं।

प्रतिभागियों के प्रदर्शन के स्तर को दर करने के लिए चार से एक के मान के साथ एक पैमाना बनाएं। कैलिफ़ोर्निया राज्य के नॉर्थ्रिज विश्वविद्यालय के अनुसार चार का मूल्य उच्चतम स्कोर है और सबसे कम है।

प्रत्येक टीम का मूल्यांकन उनके संगठन के स्तर और स्पष्टता के अनुसार करें। कैलिफ़ोर्निया स्टेट यूनिवर्सिटी के अनुसार, यदि आप प्रस्तुति को स्पष्ट और व्यवस्थित रूप से निर्धारित करते हैं तो आप जो मूल्य निर्धारित करेंगे, उसका मूल्य होगा। यदि टीम के पास पूरी तरह से स्पष्ट जोखिम था, तो आपको एक चार असाइन करना चाहिए; जो टीम सबसे स्पष्ट रही है, उसे आपको एक तीन और टीम को सौंपना होगा जो बहुत उलझन में थी।

यह तर्क और खंडन करने की क्षमता के अनुसार दोनों टीमों का मूल्यांकन करता है। प्रत्येक टीम को एक प्रेरक तर्क प्रस्तुत करना चाहिए। इसके अलावा, प्रत्येक टीम को विरोधी टीम की मांग को पूरा करने के लिए एक मजबूत क्षमता दिखानी होगी। चार से एक के पैमाने के अनुसार प्रत्येक टीम की उपलब्धि की डिग्री को रेट करें।

प्रत्येक टीम को उनकी प्रस्तुति की शैली के अनुसार मूल्यांकन करें। कैलिफ़ोर्निया स्टेट यूनिवर्सिटी को प्रत्येक टीम के प्रतिभागी को उचित लहजे में बात करनी चाहिए, जिसकी आवाज़ स्पष्ट होनी चाहिए और दर्शकों की रुचि बनाए रखनी चाहिए। यह गुण आपको चार से एक के पैमाने के अनुसार मूल्यांकन करना चाहिए।

दो स्कोरकार्ड में प्राप्त अंकों को जोड़ें और परिणाम को चार से विभाजित करें। प्रत्येक कंप्यूटर के लिए इसे दोहराएं। परिणाम प्रत्येक टीम का अंतिम मूल्यांकन होगा।

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